近日，公司黨委書記、董事長(zhǎng)吳福勝推薦文章《疫情之下，請(qǐng)善待你所在的單位！》。文章無過多華麗的辭藻，卻句句發(fā)人深思，引人共鳴。作為皖維人，我們應(yīng)該感到幸運(yùn)，在疫情之下企業(yè)負(fù)重前行、歷經(jīng)風(fēng)雨，為我們拼得歲月靜好。他為我們營(yíng)造良好的工作環(huán)境，為我們提供發(fā)展的廣闊平臺(tái)，他是我們的避風(fēng)港灣，也是我們的共同家園。如此，善待單位就是善待我們自己，我們沒有理由不珍惜自己的工作，沒有理由不善待這難得的人生舞臺(tái)。

要端正工作態(tài)度，增強(qiáng)主人翁意識(shí)。“樹立主人翁意識(shí)”，不是一句口號(hào)，也不是簡(jiǎn)單的說把自己當(dāng)成單位的主人這么簡(jiǎn)單，而是以一種與公司血肉相連、命運(yùn)相系的感覺，投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任，盡職盡責(zé)，帶著強(qiáng)烈的責(zé)任感去思考每一件事，去做好每一件事。只有忠于自己的崗位，熱愛自己的工作，視企如家，把工作當(dāng)作事業(yè)去奮斗，才能以最大的激情投入到工作當(dāng)中。

要消除惰性思想，增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感。在新形勢(shì)新階段下，企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展對(duì)我們的工作也提出了新的要求，要杜絕“做一天和尚撞一天鐘”的惰性思想，牢固樹立“珍惜工作就是成全自己”的理念，聚焦高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，緊緊圍繞“企業(yè)發(fā)展需要什么樣的人才”“自己距離企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)還有哪些差距”等要求，不斷學(xué)習(xí)，補(bǔ)齊短板，努力把自己鍛造成為“技能大師”“工作能手”，進(jìn)一步拓展自我增值空間、上升空間。

要提升工作質(zhì)量，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。我們工作不僅是一份職業(yè)，更是一份責(zé)任，我們要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，積極主動(dòng)作為，不滿足于常規(guī)性的完成、低水平的落實(shí)，干就干成一流，做就做到極致。要始終保持雷厲風(fēng)行、執(zhí)行到位的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地、認(rèn)真求實(shí)，內(nèi)化于心、外化于行，狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效，大膽創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，用知識(shí)武裝頭腦，用行動(dòng)踐行承諾，努力做前行中的奮斗者，工作中的實(shí)干家。

當(dāng)前，公司正處于奮戰(zhàn)四季度、向?qū)崿F(xiàn)“百億皖維”年度目標(biāo)任務(wù)發(fā)起沖擊的關(guān)鍵時(shí)期，各項(xiàng)工作千頭萬緒，各項(xiàng)任務(wù)艱巨繁重，容不得半點(diǎn)松懈、丁點(diǎn)拖拉。我們要履行好自己的職責(zé)，擔(dān)當(dāng)好自己的責(zé)任，以出色的工作成績(jī)?yōu)楣緢A滿完成“百億皖維”目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。