盛夏時節，炎熱的天氣阻擋不住每季度的約定。8月2日上午，公司舉行三季度黨委書記懇談會。集團公司黨委書記、董事長吳福勝如約而至，與在崗和退休職工拉家常、聽訴求、解難題。集團公司黨委副書記張正和，黨委委員、總經理助理朱中華以及黨委工作部、社區管理中心等單位負責人參加。

后勤黨支部、黨委工作部、人力資源部相關負責人先后通報了上一次接訪職工提出問題落實情況以及近期公司所做的為民辦實事相關工作，對職工群眾關心的勞保發放、倒班補貼、棚戶區三期交房等問題落實情況作了進一步說明，對公司為廣大職工購買的“徽康保”作了詳細介紹。

現場氣氛十分熱烈，退休老同志踴躍發言，暢談感想，飽含深情，對企業發展如數家珍，列舉了一連串數據來證明，一言一語都流露出對皖維如今取得驕人成績的自豪，對公司始終堅持以職工為本的發展理念，尤其是對社區移交后仍然掛念和關心退休老同志的做法表示感激和感恩。大家紛紛表示，近年來皖維取得的發展成績有目共睹，令人深切感受到企業在生產經營、科技創新、人居環境等方面的極大提升，對皖維的未來充滿信心。

張正和、朱中華對大家關心關注的熱點問題作了解答，通報了企業當前工作，對會上相關問題落實作了要求，落實到具體負責單位。

吳福勝一邊認真傾聽大家的發言，一邊仔細做著記錄，并針對意見和建議逐一進行深度交流。同時，責成相關部門對意見和建議作出詳細的反饋和解答，按照時間節點有序推進落實各項意見和建議。

應在場職工群眾的熱切要求，吳福勝通報了上半年公司生產經營情況，上半年在全體職工的共同努力下，公司生產經營業績再創歷史新高，銷售收入、利潤總額、利潤率創造歷史紀錄；項目建設與科技創新有序推進，多個新建項目關鍵核心設備陸續交付安裝，為早日建成夯實基礎；安全環保形勢穩定可控，安全環保責任體系逐步完善；深化改革蹄疾步穩、扎實推進，大輪班制等相關改革已發揮成效。企業各方面工作得到社會各界的高度關注，特別是在8月1日召開的省屬企業和市國資委負責人年中工作會議上得到省國資委領導充分認可。

吳福勝指出，成績的取得益于廣大職工的實干創新，公司將堅持以職工為本的理念與初心不動搖，進一步對職工群眾、離退休老同志關心關注的問題，開展廣泛征集、落實整改。各級黨組織和單位要切實擔當履職，以等不起、慢不得、坐不住的勁頭，解放思想、調查研究，堅持具體問題具體分析，促進“急難愁盼”的問題一件一件地落實“銷號”。他要求廣大黨員干部對待職工訴求切不可態度冷漠蠻橫、一推了之，要將心比心、換位思考，真心實意為職工辦實事。

吳福勝在全面分析當前宏觀經濟形勢走勢的基礎上，對下半年各項工作提出新要求。一要提高站位，主動作為，以實際行動彰顯穩增長責任擔當。全體干部職工不能驕傲自滿，決不能在一片贊揚聲中迷失方向，要鼓足干勁，正確分析面臨的形勢，敢于同自己過不去，與行業一流企業一較高低，勇當行業科技創新、高質量發展的標兵。二要聚焦主業，加大創新，全力以赴邁向世界產業鏈高端。創新是皖維的基因，是戰勝一切困難、實現“九死一生”的制勝法寶，科技創新不放、不丟，皖維發展就有底氣、硬氣。廣大科技工作者要自增壓力，不斷提高產品品質，立足主業，提升產業鏈產品制造能力和國際競爭力，讓產品走向世界。三要深化改革，科學管理，持續為企業高質量發展賦能。尊重事物客觀規律，堅持科學管理和從嚴管理“兩個不動搖”，引導廣大職工對企業推行各項舉措的理解和支持，縱深推進深化改革，推進扁平化管理，進一步提高工作效率和執行力。

吳福勝進一步強調，只要全體干部職工堅持科技創新、科學管理、深化改革不動搖，一個產業鏈穩定、科技水平高、管理水平高的新皖維必將呈現在世人眼前。